대한민국언론인총연합회(언총)가 21일 “전국민주노동조합총연맹(민노총)과 언론노조의 총선 개입을 경계한다”고 밝혔다.
언총은 이날 입장문을 통해 “총선을 앞두고 민노총 언론노조의 준동이 심상찮다”고 주장했다. 언총은 “대선 6개월 전인 2021년 9월 15일, 대가를 받고 김만배와 신학림 사이에 진행된 인터뷰가 대선을 불과 3일 앞두고 뉴스타파에 의해서 악의적으로 편집된 녹취록 형태로 공개됐다”라며 “이후 JTBC를 필두로 지상파 TV와 라디오가 총 출동하고 뒤이어 신문사들이 참전하면서 자칫 대선결과를 뒤집을 수도 있었던 가짜뉴스가 온갖 SNS를 통해 유포됐다”고 설명했다.
언총은 “최근 불거진 쿠팡의 블랙리스트 의혹이 이와 비슷한 구조를 지니고 있다”며 “MBC에 의해서 블랙리스트로 단정 지워진 이 명단은 2월 18일부터 노컷뉴스와 한겨례, 미디어오늘, 오마이뉴스가 다루고 급기야 YTN이 참전하여 ‘쿠팡 블랙리스트 의혹사건’으로 보도하기 시작했다”고 말했다. 이어 “어느새 근로기준법이 금지하는 취업방해행위의 증거로 비화됐다”라며 “MBC와 YTN, 뉴스타파의 유튜브가 이 보도를 확대하고 증폭시켰으며 이 영상들은 SNS를 통해 지금도 끝없이 확산되고 있다”고 했다.
언총은 “총선을 두 달여 남기고 일어나고 있는 이러한 보도행태들은 모두 민노총 노조가 장악하고 있거나, 사실상 민노총의 기관지라고 할 수 있는 매체들이 주도하고 있다“라며 ”만에 하나라도 이번 총선에서 지난 대선 전 김만배 신학림 대선개입 사건과 같은 일이 또다시 일어나서는 안된다“고 주장했다.
다음은 대한민국언론인총연합회 입장문 전문이다.
[대한민국언론인총연합회] 민노총과 언론노조의 총선 개입을 경계한다
총선을 앞두고 민노총 언론노조의 준동이 심상찮다. 뉴스타파로부터 시작해서 방송사와 신문사를 거쳐 인터넷 매체, 유튜브, SNS를 통해 확산되는 뉴스 확산의 경로가 지난 대선 전, ‘김만배-신학림 녹취록 조작 및 대선 개입’ 사건의 구조와 꼭 닮아있다.
대선 6개월 전인 2021년 9월 15일. 대가를 받고 김만배와 신학림 사이에 진행된 인터뷰가 대선을 불과 3일 앞두고 뉴스타파에 의해서 악의적으로 편집된 녹취록 형태로 공개되었다. 이후 JTBC를 필두로 지상파 TV와 라디오가 총 출동하고 뒤이어 신문사들이 참전하면서 자칫 대선결과를 뒤집을 수도 있었던 가짜뉴스가 온갖 SNS를 통해 유포되었다.
최근 불거진 쿠팡의 블랙리스트 의혹이 이와 비슷한 구조를 지니고 있다. 2023년 8월 17일, 뉴스타파의 한 기자는 쿠팡에 잠입하여 쿠팡 직원들의 노동실태를 취재하고 고발한다. 그리고 6개월 후인 2024년 2월 13일 MBC 뉴스데스크는 단독으로 잠입취재한 쿠팡 취재 기자의 이름이 포함된 명단을 공개하며 다짜고짜 이를 ‘블랙리스트’라고 추정하는 단독 보도를 낸다. 그리고 다음날인 2월 14일 민변의 한 변호사는 기자회견을 통해 ‘블랙리스트’라 추정하는 엑셀 파일의 일부를 공개했다. ‘정상적인 업무수행 불가능’ ‘허위사실 유포’ ‘업무지시 불이행’ ‘근무태만’ ‘건강 문제’ ‘직장 내 성희롱’ ‘반복적 무단결근’ ‘음주근무’ 등의 사유가 표시된 목록으로, 자세한 취재와 조사 없이 블랙리스트로 부르기엔 다툼의 소지가 있는 명단이었다.
그러나 일단 MBC에 의해서 블랙리스트로 단정 지워진 이 명단은 2월 18일부터 노컷뉴스와 한겨례, 미디어오늘, 오마이뉴스가 다루고 급기야 YTN이 참전하여 ‘쿠팡 블랙리스트 의혹사건’으로 보도하기 시작하면서, 어느새 근로기준법이 금지하는 취업방해행위의 증거로 비화되었다. 그리고 MBC와 YTN, 뉴스타파의 유튜브가 이 보도를 확대하고 증폭시켰으며 이 영상들은 SNS를 통해 지금도 끝없이 확산되고 있다.
총선을 두 달여 남기고 일어나고 있는 이러한 보도행태들은 모두 민노총 노조가 장악하고 있거나, 사실상 민노총의 기관지라고 할 수 있는 매체들이 주도하고 있다는 점에서, 대한민국언론인총연합회는 민노총과 언론노조의 총선개입을 경계한다. 만에 하나라도 이번 총선에서 지난 대선 전 김만배 신학림 대선개입 사건과 같은 일이 또다시 일어나서는 안된다.
2024년 2월 21일
사단법인 대한민국언론인총연합회
심민섭 기자 darklight_s@naver.com