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삼성·포스코, 5년간 6만·1만 5000명 채용 결정… 성장사업·청년 일자리 늘려

인턴제도·기술인재 채용 확대 삼성, 연 평균 1만 2000명 채용… 이재용 "기술인재 포기할 수 없는 핵심 경쟁력" 포스코, 청년 일자리 확대 위해 연 평균 3000명 고용 예정… "안정적 일자리 제공은 사회적 책임"

삼성과 포스코그룹이 향후 5년간 성장사업과 청년 일자리의 신규 채용 규모를 늘리겠다고 18일 밝혔다. 뉴시스에 따르면, 삼성그룹은 성장사업 육성과 청년 일자리 창출을 위해 채용을 향후 5년간 6만명을 신규 채용할 계획이다. 주요 채용 분야는 반도체 등 주요 부품 및 바이오·인공지능(AI) 분야다. 삼성은 인공지능(AI)과 데이터센터 시장의 확대로 수요가 급증하고 있는 고성능 메모리 등 첨단 반도체와 혁신 제품의 개발 능력을 지속 강화하고 있다. AI 시장에서 주도권 확보를 노리고 있다. 노태문 삼성전자 DX부문장(사장)은 "2030년까지 전 업무의 90%에 AI를 적용해 회사의 근본 혁신을 이루겠다"며 'AI 드리븐 컴퍼니'(AI 주도형 기업)'로 전환을 선언했다. 미래 먹거리로 자리잡은 바이오 산업에서도 채용을 늘린다. 삼성바이오로직스는 CDMO(위탁개발생산) 분야에서 생산능력과 사업영역 모두 공격적으로 확장하고 있다. 삼성은 인재제일의 경영철학을 실천하고 청년들에게 공정한 기회와 미래에 대한 희망을 주기 위해 1957년 국내 최초로 도입한 공채제도를 유지 중이며, 청년 고용확대를 위해 ▲채용연계형 인턴제도 ▲기술인재 채용을 병행하고 있다. 이 같은 제도의

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삼성·포스코, 5년간 6만·1만 5000명 채용 결정… 성장사업·청년 일자리 늘려

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